В Чехії ті, хто досяг 15 років та має закінчену обов'язкову шкільну освіту, можуть працювати. Зокрема, самостійно підписувати угоди щодо найму. Більш детально про можливості працевлаштування вказано в ст. 35 цивільного кодексу

Зокрема, діють такі умови:

1. Тривалість зміни не може перевищувати 8 годин в окремі дні, а в більш простих трудових відносинах згідно з § 3 тривалість робочого часу на тиждень не може перевищувати 40 годин на тиждень загалом (§ 79а Трудового кодексу).

2. Роботодавець зобов'язаний надати неповнолітньому працівникові перерву в роботі для їжи та перерву не менше 30 хвилин після 4,5 години безперервної роботи (ст. 88 п. 1 ТК).

3. Роботодавець зобов'язаний планувати робочий час таким чином, щоб працівник віком до 18 років мав безперервний період відпочинку тривалістю не менше 12 годин протягом 24 годин поспіль між закінченням однієї зміни та початком наступної зміни (стаття 90, пункт 1). Трудового кодексу).

4. Трудовий кодекс (стаття 247, пункт 1) встановлює обов'язок огляду неповнолітніх працівників постачальником послуг із гігієни праці, тобто. роботодавець зобов'язаний власним коштом забезпечити огляд неповнолітніх працівників
а) до початку трудових відносин та до переведення на іншу роботу,
б) регулярно в міру потреби, але не рідше одного разу на рік.

5. Роботодавець зобов'язаний вести перелік неповнолітніх працівників, прийнятих працювати щодо нього, у якому вказується ім'я, чи імена, прізвища, дата народження та рід роботи, яку цей працівник виконує (ст. 246, п. 5 ТК). .

6. За наявності у роботодавця профспілки роботодавець зобов'язаний обговорити з профспілкою заходи щодо створення умов для працевлаштування фізичних осіб, особливо неповнолітніх, осіб, які здійснюють догляд за дитиною до 15 років, та фізичних осіб з обмеженими можливостями, у тому числі з обмеженими можливостями. питання догляду за працівниками, заходи щодо покращення гігієни праці та виробничого середовища, організації соціального, культурного та фізичного виховання потреб працівників (ст. 287 абз. 2 п. f) Трудового кодексу).

Роботу чехи найчастіше шукають в бригадах на таких сайтах: Prace.cz  та Job.cz. Нерідко можна побачити неповнолітніх продавцями морозива. 

Як і де шукати роботу повнолітнім українцям, читайте на сайті Українка в Чехії. Як стати на облік в Центрі зайнятості, читайте на сайті Українка в Чехії. 

Про це спеціально для вас дізнавалась Українка в Чехії. Діліться посиланням, правдива інформація допомагає зберігати здоров’я і рятує життя.

Фото: Depositphotos.com