Держслужбовці та працівники держорганів можуть бути звільнені, якщо не повернуться в Україну до 25.04.2022, повідомляє Юридичний штаб України.

12.04.2022 Кабмін прийняв Постанову №440, якою передбачено, що:

• керівник (якщо це можливо) має право запроваджувати дистанційну роботу лише для тих держслужбовців та працівників держорганів, які перебувають в Україні.
• за кордоном можна працювати тим держслужбовцям та працівникам держорганів, хто перебуває там у службовому відрядженні.
• з 25.04.2022 держслужбовці та працівники державних органів, які не переведені на дистанційну роботу та перебувають в Україні, в робочий час повинні бути на своєму робочому місці. Те ж саме стосується і тих, хто перебуває за кордоном не у службовому відрядженні. В протилежному випадку до таких працівників може бути застосоване дисциплінарне стягнення відповідно до закону.

Раніше Наказ Національного агентства України з питань державної служби №20-22 від 17.03.2022 дозволяв держслужбовцям виконувати свої обов’язки поза межами свого робочого місця (в т.ч. за кордоном) на період дії воєнного стану та протягом 10 днів після його припинення. Однак, Постановою КМУ №440 від 12.04.2022 цей Наказ скасовано.

Отже, держслужбовці, які покинули територію України, повинні до 25.04.2022 повернутися та виконувати свої обов’язки на робочому місці в адмінбудівлі держоргану або дистанційно лише на території України.

Застосування до працівника дисциплінарного стягнення є правом, а не обов'язком роботодавця. Таким дисциплінарним стягненням може бути:
1) зауваження;
2) догана;
3) попередження про неповну службову відповідність;
4) звільнення з посади державної служби.

Разом з цим, звільнення є найвищою мірою дисциплінарного стягнення, яке, серед іншого, може застосовуватись у разі здійснення працівником систематичного прогулу без поважних причин. Саме прогулом можна буде назвати відсутність працівника на робочому місці без поважних причин з 25.04.2022.